Ayer, día 9 de marzo recibimos en clase la visita de Dori Oliver la directora del colegio público Gabriel Miró de Alicante.
Nos explicó que la charla estaba centrada principalmente, en las cosas buenas y malas del centro y en cómo podemos innovar no solamente mediante el uso de las Tics sino también con nuevas ideas y un cambio en la metodología.
Antes de comenzar la charla nos repartió un cuestionario que teníamos que contestar por grupos, el objetivo del cuestionario era principalmente conocer nuestra opinión sobre algunos puntos importantes como futuros maestros.
Seguidamente, empezó comentándonos que el título que había escogido para la charla era “Innovar: una ilusión en equipo” ya que considera que innovar es algo fundamental en un centro escolar, y destaca que para innovar es necesaria la ilusión de todos. Sobre todo dice que innovar no solo consiste en cambiar una pizarra tradicional por una digital.
Podemos definir innovación como, hacer algo nuevo para mejorar. También tenemos que tener en cuenta que dentro de un centro no todos los docentes tienen las mismas ganas de innovar.
Con respecto al centro podemos destacar:
- La figura del director, el cual se pregunta:
- ¿Quién soy?
- ¿Qué quiero conseguir?
- El primero y el último para todo
- Análisis del centro. El director debe establecer una análisis del centro:
- Estructura física del centro
- Riqueza humana, es muy importante ya que todos deben colaborar y participar.
- Alumnado, el alumnado del centro es medio y no existen problemas de disciplina ya que se han ido solucionando.
- Colaboración familiar, el trato con los padres es muy directo, sobre todo en educación infantil. Los padres tienen la necesidad de comunicarse con los docentes para saber como van evolucionando sus hijos en el centro. Además Dori destaca que es muy importante que la autoridad del profesor sea respetada por el director ante los padres si se produce algún problema en el aula.
- Recursos externos.
- El equipo de dirección. Es necesario buscar un buen equipo que cuente con las siguientes características:
- Confianza
- Planteamientos comunes y diferentes
- Representativo del centro
- Dialogante
- Autocrítico consigo mismo
- Dinámico
- Ilusionado e ilusionante
- Responsable
- Bases de todo proyecto, la directora destaco cinco puntos importantes para establecer un nuevo proyecto:
- Querer
- Poder
- Saber
- Crear
- Legar
- Consejos prácticos para el día a día:
- Motivación, ilusión diaria
- ¡Cuidado con el stress!
- Eliminar la negatividad: queja continua, la culpa y el miedo.
- La sonrisa
- Sin prisa pero sin pausa
Sobre todo Dori considera fundamental la POSITIVIDAD
- El centro como equipo, debe buscar un fin común y debe contar con las siguientes características:
- El centro como un equipo total
- Sumar esfuerzos
- Permitir desarrollos personales
- Compartiendo, no repartir
- Respetar la diversidad y las diferencias
- Cooperación y respeto
- Aprovechar las potencialidades incluso las negativas
- Hacerlos partícipes
- Integrar, integrar e integrar
7. Bases para formar equipo, para ello es fundamental LA COMUNICACIÓN.
8. El equipo necesita PARTICIPACIÓN GENERAL.
9. Formación permanente:
- Informar y facilitar la formación de los demás.
- Potenciar la formación en el propio centro
- Los proyectos de formación en el centro deben proporcionar, garantía de
renovación y ayuda a la innovación.
10. Una ayuda general: nuestro estado de ánimo.
- Ser conscientes de nuestras emociones para poder modificar nuestros estados de ánimo desfavorables y cuidar nuestra autoestima.
- Mantener nuestro equilibrio anímico.
- Transmitir nuestra motivación, nuestro entusiasmo y nuestra confianza.
- Controlar nuestros impulsos.
- Cuidar nuestra sociabilidad y empatía.
- Escuchar con interés y respeto.
11. Debemos llevar mucho cuidado con las críticas.
12. Si se esta al frente de un cargo no olvidar EL TRATAMIENTO.
Por último, destacar que el centro se esta adaptando a las Tics, todos los profesores cuentan con un blog y el centro cuenta con un página web. Además están centrados en el Mestre a casa. Gracias a la incorporación del a pizarra digital en las aulas del centro, nos comentó, que un niño autista incapaz de hacer nada con la pizarra digital ha sido capaz de dibujar
Para finalizar la charla sobre el centro escolar, Dori nos explico que seremos buenos maestros si tenemos la capacidad de invertir y modernizar, crear un ambiente calido en el aula y sobre todo hacer las cosas siempre con una sonrisa.
Por otra parte, bajo mi punto de vista, la charla estuvo bastante bien, aunque falto tiempo para poder conocer más en profundidad todos los contenidos que la directora del centro expulso en el Power Point, ya que quería explicarnos montones de cosas en poco tiempo.
Además, me resultaron muy interesantes los consejos y anécdotas que nos contó, como por ejemplo, que lo importante es buscar nuestra sonrisa y la de los niños, que seamos positivos porque con esfuerzo podremos alcanzar nuestros objetivos y nos dijo también una frase que considero de gran importancia, “ Nunca caigas en la noria que sube y baja. Sal de ahí y avanza aunque te equivoques o tengas fallos”.
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